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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化、反馈文(wen)化
为了进(jin)一(yi)步(bu)推进(jin)公(gong)司芭乐(le)(le)官(guan)网(wang)app下载(zai)(zai)建设,公(gong)司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员(yuan)工践(jian)行公(gong)司芭乐(le)(le)官(guan)网(wang)app下载(zai)(zai)理念,增强全体(ti)员(yuan)工和干部队伍的凝聚(ju)力(li)和向心(xin)(xin)力(li),提(ti)升企业的核心(xin)(xin)竞争(zheng)力(li)。
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